Nos experts en GPEC ont compilé plusieurs référentiels internationaux de GPEC et ont extrait 34 compétences comportementales appelées également soft skills.
Pour chacune de ses compétences, nous avons conçu des programmes ou parcours de formation adaptés avec deux modes :
- Un mode innovant avec un marketing incitatif et des outils pédagogiques originaux et inhabituels, qui attireront vos collaborateurs et leur donneront l’envie d’y participer au plus vite et de développer ces compétences-clés :
- Un mode plus standard intégrant de la gamification et les principes de la formation active
Le programme présent sur notre site est le programme innovant : pour la version standard, n’hésitez pas à contacter notre service commercial.
Toutes ces offres sont bien entendu adaptables et modulables en fonction de vos besoins.
| Compétences | Nos formations | Nombre d’heures |
| Capacités d’adaptation et d’autonomie | Autonomie & adaptation | 10 |
| Capacité prospective | Anticiper ses futurs possibles | 14 |
| Capacité à analyser les réactions et émotions des autres | Apprivoiser ses émotions et celles des autres | 21 |
| Capacité à gérer le stress | Canaliser son stress pour mieux se développer | 14 |
| Capacité d’adaptation aux changements | Changer au quotidien | 7 |
| S’adapter aux autres / personnes difficiles | Comprendre les autres pour mieux travailler ensemble | 14 |
| Capacité de raisonnement analytique | Développer ses capacités d’analyse | 14 |
| Capacités de concentration | Développer ses capacités de concentration | 14 |
| Capacités de mémorisation | Développer ses capacités de mémorisation | 7 |
| Capacités d’observation | Développer ses capacités d’observation | 14 |
| Aisance et intuition / Communiquer avec les autres au quotidien | Développer son aisance relationnelle | 14 |
| Capacité à développer son sens du service client | Développer son sens du service client | 14 |
| Confiance en soi et affirmation de soi | Développer votre assurance et votre confiance en vous | 14 |
| Fiabilité / respect de la parole et des objectifs | Fiabilité : le respect de la parole et des objectifs | 14 |
| Maîtrise de soi / réaction à une critique ou incivilité | Garder la maîtrise en toute occasion | 14 |
| Leadership / Capacité à influencer | Influencer et gagner en leadership | 14 |
| Sens critique | L’art de la critique constructive | 14 |
| Diplomatie / s’approprier de les codes de la société | L’art de la diplomatie en entreprise | 14 |
| Savoir mettre en avant ses points forts | Mettre ses talents en lumière | 7 |
| Comprendre le fonctionnement d’une entreprise | Mieux comprendre la stratégie de votre entreprise | 7 |
| Obtenir un oui | Obtenir un OUI | 7 |
| Sens de l’organisation / Rigueur | Organisation & méthodologie | 14 |
| Sens de la confidentialité / savoir ce que je peux communiquer. A qui ? | Parler juste : que dire ? Que taire ? | 7 |
| Capacité à positiver et s’automotiver | Positiver et s’automotiver | 14 |
| Capacité de conviction | Quand UN est plus fort que tous : l’art de convaincre | 14 |
| Capacité d’écoute active | Renforcer son écoute active | 14 |
| Sens de l’initiative / saisir les opportunités / sortir du cadre / accroître le champ des possibles | Retrouvons l’élan. Osons. | 7 |
| Capacité de conceptualisation | Savoir conceptualiser | 14 |
| Réactivité | Savoir improviser au quotidien | 14 |
| Capacité de décision : savoir décider entre plusieurs alternatives | Savoir objectiver une décision | 10 |
| Équilibre de vie | Savoir vivre en équilibre | 14 |
| Créativité / Sens de l’innovation | S’ouvrir à la créativité | 10 |
| Curiosité intellectuelle / s’ouvrir à d’autres environnements | S’ouvrir aux autres et aux différences | 14 |
| Ténacité / persévérance | Ténacité, persévérance & Engagement | 7 |