Gestion administrative RH

Partie la plus visible par les collaborateurs, la gestion administrative RH des salariés est également la plus chronophage de toutes les activités Ressources Humaines. Aucune entreprise ne peut, cependant, s’y soustraire, car elle est essentielle à la bonne gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l’entreprise.

Depuis 15 ans, nous accompagnons les entreprises dans l’externalisation de la gestion administrative RH des salariés pour externaliser :

gestion administrative RH des salariésL’administratif des entrées

Les visites médicales (visites, bordereaux, paiement)

La saisie et le suivi SIRH (données RH)

La gestion quotidienne des salariés (temps de travail, congés,…)

Le suivi et l’animation des entretiens (annuels, professionnels, forfait)

La gestion des arrêts de travail

La gestion des expatriés

La gestion des alternants / stagiaires

La gestion des intérimaires / saisonniers

La gestion des archives RH (archivage électronique des données RH)

L’administratif des sorties

La réussite de cette activité d’externalisation de la gestion administrative RH passe par :

  • Une gestion des temps et des délais
  • Une planification et synchronisation des tâches
  • Des processus rodés et respectés par tous
  • Les bonnes compétences intégrées au juste temps et moment
  • Des compétences spécifiques en organisation et suivi de missions
  • Des contrôles pour s’assurer de la qualité des prestations fournies

Conscients de la réalité économique actuelle et des besoins des services RH en personnel qualifié, mais moins onéreux, nous avons recruté et formé au sein d’Alithia des assistantes aptes à mener pour vous en qualité ces missions d’externalisation de la gestion administrative RH.

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