Notre gamme de prestations d’externalisation du recrutement :
⇒ Recruter les talents
⇒ Intégrer des salariés
⇒ Recruter et gérer des alternants et des stagiaires
⇒ Recruter et gérer des intérimaires ou des saisonniers
⇒ Recruter et gérer des travailleurs handicapés
⇒ Escape Game spécial intégration
Pourquoi externaliser le recrutement ?
- Vous vous assurez d’être en conformité avec la législation du recrutement
- Vous intégrez les bonnes pratiques de GPEC dès le recrutement et évaluer les compétences des candidats avec objectivité
- Vous exploitez à bon escient les compétences de vos recruteurs internes lors des moments-clés du recrutement soit lors des entretiens décisifs
- Vous disposez d’outils efficaces et innovants de sélection (assessment center, tests, mises en situation,…)
- Vous rationalisez les coûts de vos processus de recrutement (best practices, standardisation des tâches administratives,…)
- Vous préparez efficacement et réussissez l’intégration de vos collaborateurs