Recrutement / Intégration des salariés

Notre gamme de prestations d’externalisation du recrutement :

⇒ Recruter les talents

⇒ Intégrer des salariés

⇒ Recruter et gérer des alternants et des stagiaires

⇒ Recruter et gérer des intérimaires ou des saisonniers

⇒ Recruter et gérer des travailleurs handicapés

⇒ Escape Game spécial intégration

Pourquoi externaliser le recrutement ?

• Vous vous assurez d’être en conformité avec la législation du recrutement
• Vous intégrez les bonnes pratiques de GPEC dès le recrutement et évaluer les compétences des candidats avec objectivité
• Vous exploitez à bon escient les compétences de vos recruteurs internes lors des moments-clés du recrutement soit lors des entretiens décisifs
• Vous disposez d’outils efficaces et innovants de sélection (assessment center, tests, mises en situation,…)
• Vous rationalisez les coûts de vos processus de recrutement (best practices, standardisation des tâches administratives,…)
• Vous préparez efficacement et réussissez l’intégration de vos collaborateurs