Actualité - ALITHIA

On ne fume plus et on ne vapote plus au bureau !

26 mai 2016

Si jusqu’à présent, la cigarette électronique n’était pas expressément interdite sur le lieu de travail, la loi de modernisation de notre système de santé (Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016) est désormais claire sur ce sujet. En effet, « il est interdit de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif ». Le chef d’entreprise doit donc s’assurer du respect de cette nouvelle directive dans son établissement et modifier le règlement intérieur en conséquence. Rappelons que…

Visites médicales : les opportunités de l’externalisation

20 mai 2016

De plus en plus d’entreprises nous contactent pour externaliser la gestion de leurs visites médicales. Quels sont les avantages pour elles d’externaliser cette activité ? Mise en conformité et respect des échéances La première demande de nos entreprises clientes est de se mettre en conformité avec le droit du travail et de respecter les échéances pour les visites d’embauche, périodique et de reprise. Notre équipe dédiée est en contact constant avec les différents centres de médecine du travail français et peut…

L’Assurance Maladie se mobilise contre les TMS

20 mai 2016

Les TMS (Troubles musculo-squelettiques) comme les tendinites, lombalgies, canal carpien, douleurs articulaires, etc… représentent 87 % des maladies professionnelles et 10 millions de journées de travail perdues. C’est pourquoi la CNAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie) a décidé d’effectuer une mobilisation de grande ampleur contre les TMS. Pour ce faire, elle a lancé le 3 mai 2016 au niveau national un plan d’aides financières dédié aux PME de moins de 50 salariés, à savoir : « TMS pros diagnostic » qui…

Alternance : relevez le défi de la gestion des dossiers des nouveaux arrivants

3 mai 2016

Il est bientôt temps de préparer la venue des nouveaux contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Or, l’une des étapes incontournables, mais également très chronophage, c’est la gestion de leur dossier en tant que nouveaux arrivants pour préparer leur dossier du personnel, leurs adhésions aux différentes caisses, l’organisation de leur visite médicale mais surtout les intégrer dans le processus de la paie. Il s’agit pourtant d’un moment clé dans l’intégration de l’alternant dans l’entreprise, car c’est l’un de ses premiers contacts…

Réunions du Comité d’Entreprise : nouveau décret, nouvelles règles

25 avril 2016

En application de la loi Rebsamen du 17 août 2015, le décret n°2016-453 est paru le 12 avril 2016. Il précise les points suivants, concernant le déroulement des réunions des Comité d’Entreprise, Comité Central d’Entreprise, Comité de Groupe, Comité d’Etablissement, Comité d’Entreprise Européen, CHSCT, instance de coordination des CHSCT et institutions réunies en commun. Recours à la visioconférence Afin de réunir toutes les Instances Représentatives du Personnel, la loi autorise le recours à la visioconférence. L’employeur doit obtenir l’accord des…