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LES COMPETENCES COMPORTEMENTALES – DIF

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Code Libellé compétences Domaine Titres des formations DIF Nombre d’heures Nombre de participants
maximum
CC1 Capacités d’adaptation et d’autonomie Développement Personnel / Organisation Autonomie & adaptation 10 10
CC2 Capacité prospective Développement Personnel Anticiper ses futurs possibles 14 10
CC3 Capacité à analyser les réactions et émotions des autres Développement Personnel / Organisation Apprivoiser ses émotions et celles des autres 21 10
CC4 Capacité à gérer le stress Développement Personnel Canaliser son stress pour mieux se développer 14 8
CC5 Capacité d’adaptation aux changements Développement Personnel Changer au quotidien 7 8
CC6 S’adapter aux autres / personnes difficiles Communication Comprendre les autres pour mieux travailler ensemble 14 12
CC7 Préparer son départ en retraite Développement Personnel / RSE Départ en retraite : préparez ce tournant de votre vie 10 8
CC8 Capacité de raisonnement analytique Développement Personnel Développer ses capacités d’analyse 14 10
CC9 Capacités de concentration Développement Personnel Développer ses capacités de concentration 14 10
CC10 Capacités de mémorisation Développement Personnel Développer ses capacités de mémorisation 7 10
CC11 Capacités d’observation Développement Personnel Développer ses capacités d’observation 14 10
CC12 Aisance et intuition / Communiquer avec les autres au quotidien Communication Développer son aisance relationnelle 14 8
CC13 Capacité à développer son sens du service client Stratégie / adaptation à l’entreprise Développer son sens du service client 14 12
CC14 Confiance en soi et affirmation de soi Développement Personnel Développer votre assurance et votre confiance en vous 14 6
CC15 Fiabilité / respect de la parole et des objectifs Développement Personnel Fiabilité : le respect de la parole et des objectifs 14 10
CC16 Maîtrise de soi / réaction à une critique ou incivilité Développement Personnel Garder la maîtrise en toute occasion 14 8
CC17 Leadership / Capacité à influencer Management Influencer et gagner en leadership 14 8
CC18 Sens critique Développement Personnel L’art de la critique constructive 14 12
CC19 Diplomatie / s’approprier de les codes de la société Développement Personnel L’art de la diplomatie en entreprise 14 10
CC20 Savoir mettre en avant ses points forts Développement Personnel Mettre ses talents en lumière 7 8
CC21 Comprendre le fonctionnement d’une entreprise Stratégie / adaptation à l’entreprise Mieux comprendre la stratégie de votre entreprise 7 12
CC22 Obtenir un oui Communication Obtenir un OUI 7 8
CC23 Sens de l’organisation / Rigueur Développement Personnel / Organisation Organisation & méthodologie 14 10
CC24 Sens de la confidentialité / savoir ce que je peux communiquer.  A qui ? Organisation Parler juste : que dire ? Que taire ?

7

10
CC25 Capacité à positiver et s’automotiver Développement Personnel Positiver et s’automotiver

14

8
CC26 Capacité de conviction Développement Personnel Quand UN est plus fort que tous : l’art de convaincre

14

10
CC27 Savoir se revaloriser dans son environnement de travail ? Développement Personnel / RSE Réenchanter son travail quotidien

14

8
CC28 Capacité d’écoute active Développement Personnel Renforcer son écoute active

14

8
CC29 Sens de l’initiative / saisir les opportunités / sortir du cadre / accroître le champ des possibles Développement Personnel Retrouvons l’élan. Osons.

7

12
CC30 Capacité de conceptualisation Développement Personnel Savoir conceptualiser 14 12
CC31 Réactivité Développement Personnel Savoir improviser au quotidien 14 10
CC32 Capacité de décision : savoir décider entre plusieurs alternatives Développement Personnel / Organisation Savoir objectiver une décision 10 8
CC33 Equilibre de vie Développement personnel Savoir vivre en équilibre 14 8
CC34 Créativité / Sens de l’innovation Développement Personnel S’ouvrir à la créativité 10 8
CC35 Curiosité intellectuelle / s’ouvrir à d’autres environnements Organisation / RSE S’ouvrir aux autres et aux différences 14 10
CC36 Ténacité / persévérance Développement Personnel / RSE Ténacité, persévérance & Engagement 7 12