La nouvelle procédure de précision des motifs énoncés dans la lettre de licenciement
Par décret n°2017-1702 du 15 décembre 2017, le Ministère du Travail apporte de nouveaux éléments quant à la procédure de précision des motifs énoncés dans la lettre de licenciement, à savoir : « Dans les 15 jours suivant la notification du licenciement, le salarié peut, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en mains propres contre récépissé, demander à l’employeur des précisions sur les motifs énoncés dans la lettre de licenciement. L’employeur dispose de 15 jours après réception de la…