Le salarié qui quitte l’entreprise (licenciement, retraite, démission, fin de CDD …) doit être en possession d’un certificat de travail délivré par l’employeur, afin de prouver qu’il est libre de tout engagement pour postuler dans une autre entreprise. Quelles sont les mentions obligatoires ? La date d’entrée du salarié dans l’entreprise, incluant la période d’essai ou d’apprentissage La date de sortie, correspondant à la date de fin de contrat, préavis inclus La nature exacte du ou des emplois occupés ainsi…