Comment identifier des faits de harcèlement moral ?
Depuis un grand nombre d’années, le harcèlement moral est défini et puni par la loi, dans le code du travail comme dans le code pénal, à savoir : Définition légale du Code du Travail : Est qualifié de harcèlement moral, « tout agissement répété entrainant une dégradation des conditions de travail du salarié, susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d’altérer sa santé physique et mentale ou de compromettre son avenir professionnel ». Définition légale du Code Pénal : « Propos…