Evaluer et valoriser les compétences

Evaluation des compétencesVéritable outil de support à nos externalisations de la GPEC, le centre d’évaluation des compétences nous permet de réaliser des évaluations spécifiques de compétences lors de nos missions :

  • Recrutement des talents
  • Evaluation de formations stratégiques (management / CODIR / Parcours digitaux)
  • Gestion des hauts potentiels
  • Evaluations des « soft skills » ou compétences collectives pour de mobilités ou des postes de direction

Les modalités pratiques de notre dispositif d’évaluation des compétences

Le centre ne dispose pas de locaux fixes, car il a pour vocation de venir sur le site de nos clients et de proposer des dispositifs clé en main d’évaluation des compétences suivantes :

  • Compétences comportementales ou soft skills
  • Compétences transversales
  • Compétences managériales
  • Compétences collectives

Précisons que les évaluations ne peuvent être menées qu’avec la participation active des participants et donc leur accord formalisé.

Pour les compétences métier, nous vous invitons à nous contacter en direct, car nous ne disposons pas à date d’une gamme complète, mais nous pouvons éventuellement réunir nos équipes d’ingénierie pour y travailler avec vous.

Nos évaluations de compétences se déroulent entre 3 et 7 heures selon les compétences à évaluer et se font par le biais d’exercices, cas pratiques, gamification, quizz, outils collaboratifs,…

Pour être rentable, nous préconisons la réalisation les évaluations d’au minimum 5 personnes dans la même journée et sur les mêmes compétences.

Suite à un diagnostic Compétences, nos experts proposeront une formule personnalisée pour répondre à vos besoins et évaluer les compétences nécessaires à vos projets.

Chaque évalué reçoit à l’issue de la session d’évaluation sa grille d’évaluation et bénéficie d’un échange avec un de nos professionnels de l’évaluation des compétences.

Demandez votre devis personnalisé

Votre nom (obligatoire) :

Nom de l'entreprise (obligatoire) :

Votre email (obligatoire) :

Votre téléphone (obligatoire) :

Secteur d'activité (obligatoire) :

Effectif : (obligatoire) :

Nombre de personnes à évaluer (obligatoire) :

Type de compétences à évaluer (obligatoire) :

Objectifs d'évaluation (obligatoire) :

Commentaires