Actualités RH / Formation

Compte Personnel de Formation (CPF) : le socle de connaissances et de compétences

Un nouveau décret, publié au J.O. du 15 février 2015, précise désormais le cadre des formations permettant d’acquérir un « socle de connaissances et de compétences » nécessaire à toute personne, dans le but de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion dans le monde du travail. Le socle est composé des 7 modules suivants : 1. La communication en français 2. L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique 3. L’utilisation des techniques…

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Télétravail dans l’entreprise : quelles sont vos obligations ?

La mise en place du télétravail dans l’entreprise est un véritable projet devant associer les différents acteurs de l’entreprise : Direction, DRH, Représentants du Personnel, Médecin du Travail, Managers Service Juridique, Service Informatique Salariés qui feront partie de l’équipe « pilote » pour cette mise en place Les obligations de l’employeur se situent à plusieurs niveaux et concernent : Le contrat de travail Les obligations générales de l’employeur (art. L1222-10 du code du travail) Les obligations de l’employeur en matière…

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Connaissez-vous la POE ?

Mal connue, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est un dispositif émanant des négociations de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) sur la formation professionnelle de 2009. Objectif et mode d’emploi L’objectif de la POE est de donner une formation complémentaire et nécessaire aux salariés sur le point d’être embauchés, avant leur prise de poste. Ce dispositif concerne les individus (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) ou un groupe de personnes (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) appartenant à une même branche professionnelle et…

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Assouplissement du droit aux indemnités journalières

Par un décret du 31 janvier 2015, le gouvernement assouplit les règles permettant l’accès aux indemnités journalières en cas de maladie, maternité, congé de paternité, accueil de l’enfant et pension d’invalidité, en abaissant le seuil du nombre d’heures à effectuer pour accéder à ces droits. Si sur le fond, les conditions d’accès aux indemnités journalières ne sont pas modifiées, à savoir : 1ère partie de droits ouverts pour les premiers 6 mois d’arrêt de travail seconde partie au delà de…

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Compte Personnel de formation et entretiens professionnels : décryptage

La réforme de la formation est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2015, avec son lot de changements, parmi lesquels l’instauration de deux entretiens professionnels obligatoires (Art. L 6315-1 du code du travail). L’entretien professionnel Ce premier entretien est obligatoire pour tous les salariés, tous les 2 ans. L’employeur doit en informer tout nouvel embauché. Il ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié et remplace les différents entretiens et bilans qui ont fait l’objet d’accord dans l’entreprise…

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