Une journée au salon des Ressources Humaines et des échanges avec des responsables formation me font d’un coup douter : y-a-t-il encore des personnes pour croire qu’un outil SIRH permet de tout gérer en appuyant sur un bouton et de supprimer d’un seul coup toutes activités chronophages de la formation, du suivi des entretiens et de la gestion des compétences ? Cela serait le rêve, mais même  le meilleur des SIRH (à imaginer qu’il existe) ne le permet pas. Tout d’abord…