Jusqu’à ce jour, les salariés employés par les agences d’intérim bénéficiaient de contrats à durée déterminée. Désormais ce type de contrat fera l’objet, pour la société d’intérim, d’une sur-cotation chômage sur les CDD de moins de 3 mois. Créé par l’accord du 10 juillet 2013 conclu dans le secteur de l’intérim, le « CDI intérimaire » est en vigueur depuis mars 2014, dans le cadre de l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels. Les sociétés d’intérim peuvent proposer cette nouvelle…