Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Objectifs du dispositif :
  • former vos futurs collaborateurs avant de les embaucher
  • mettre en place une formation de préparation avant la prise de poste
  • résorber l’écart entre les compétences du candidat et les compétences requises pour le poste
Les employeurs concernés :
  • Secteur privé
  • Secteur public
Les salariés concernés :
  • Demandeurs d’emploi indemnisés ou non, présélectionné sur le poste à pourvoir et recruté pour un CDD d’au moins 12 mois ou en CDI
  • Signataires d’un Contrat de professionnalisation pour une formation pré-qualifiante
La durée de la formation :
  • 400 heures maximum
Les conditions opérationnelles :
  • Formations en organismes de formation
  • Formations internes dans l’entreprise
  • Possibilité de tutorat (pas de prise en charge financière par Pôle Emploi)
Le financement :
  • Le chômeur continue à percevoir son indemnisation. Possibilité si chômeur non rémunéré d’une rémunération
  • Une aide de Pôle Emploi maximale au financement versée au moment de la signature de la convention POE : 5 € net par heure de formation interne (limite 2000 €), 8 € net par heure de formation externe (limite 3200 €)
  • Possibilité de financements complémentaires si formation en organisme de votre OPCA si signataire de la convention nationale avec Pôle Emploi
  • Si le lieu de la formation est distant de plus de 60 km du domicile, d’aides aux frais associés à la formation : repas, transport et hébergement.
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