A ne pas confondre avec le congé individuel de formation (CIF).
En raison de leurs attributions économiques, les membres titulaires du CE disposent, pour l’exercice de leur mandat, d’un droit à une formation économique. De même les représentants du personnel au CHSCT bénéficient d’une formation spécifique nécessaire à l’exercice de leurs missions. La durée de ces congés s’impute sur le congé de formation économique, sociale et syndicale.