Une adaptation à votre processus et aux besoins de votre équipe RH
Des équipes dédiées spécialisées avec une continuité du service toute l’année
Des dispositifs administratifs rodés : mails et courriers type, …
Une organisation rationnelle du processus de planification et suivi des visites médicales par un dispositif informatique dédié
Des reportings fréquents avec des états (par magasin, par région, par centre…) pour vous permettre de contrôler notre action
Une connaissance des mécanismes, processus et centres de médecine du travail (effet d’expérience et gestion de réseau) pour obtenir plus facilement des rendez-vous
Un archivage électronique des fiches d’aptitude pour vous sécuriser et assurer une interaction avec vos équipes
Un contrôle régulier du respect des délais légaux et de l’exhaustivité des visites
Une seule facture de débours établie au réel pour tous vos centres : principe de subrogation
Une externalisation rentable pour vous grâce à :
Des rendez-vous plus facilement obtenus (connaissance des centres)
Un gain de temps et d’énergie pour votre équipe RH
Une facturation à l’heure avec un suivi quotidien des missions réalisées
Une structure d’externalisation flexible qui permet des coûts optimisés
Une subrogation des paiements et donc un seul fournisseur à gérer pour les visites médicales
Une externalisation facile en 4 étapes :
Obtenir un devis personnalisé
Suivre la feuille de route pour partager avec Alithia des informations essentielles
Fournir les historiques à nos équipes pour les intégrer dans notre dispositif dédié et permettre le lancement de l’externalisation
Faire un point après un mois avec votre chef de projet Alithia
Prévoir et suivre les visites médicales d’embauche