Recruter un stagiaire / un alternant

Les missions réalisées dans le cadre du forfait recruter un stagiaire / un alternant :

• Identification du besoin de compétences, des conditions du stage/alternance, de la faisabilité du recrutement et de vos critères de sélection
• Rédaction de l’annonce
• Identification et validation par vos soins des sites, réseaux sociaux, et autres médias pour diffuser l’annonce (maximum 3 supports par poste)*
• Prise de contact avec les centres de formation référents pour diffusion de l’annonce via leur site internet
• Publication de l’annonce et republication si nécessaire
• Réception et tri des Curriculum Vitae en fonction des critères définis (maximum 20 Curriculum Vitae réceptionnés)
• Organisation de 3 entretiens digitaux (skype / classe virtuelle) pour sélectionner les candidats
• Présentation d’un candidat pour sélection à son futur tuteur avec un compte-rendu de l’entretien digital et des compétences validées
• Transmission des réponses négatives aux candidats non reçus
• Validation des conditions financières avec le client et relations avec l’école et le futur stagiaire
• Annonce au candidat sélectionné de son recrutement et mise en relation avec le client et le tuteur

*En cas d’annonces payantes, un devis vous sera au préalable fourni pour validation.

Nos engagements pour cette mission

1. Un recrutement conforme aux souhaits de l’entreprise (profil, compétences…) et adapté au circuit des stages
2. Un délai de recrutement annoncé au départ en fonction de la complexité de la demande et respecté par nos équipes
3. Présentation d’1 candidat correspondant aux critères du client
4. Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de recrutement
5. Des recruteurs expérimentés, qui mettent leur expertise à votre service pour sélectionner des profils alliant compétences techniques et comportementales

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

• Le délai souhaité pour le recrutement
• L’intitulé, le profil du poste avec les missions et compétences souhaitées
• Une présentation synthétique de votre structure
• Les conditions de réalisation : lieu, horaires, spécificités
• Les risques éventuels liés au poste
• Une fourchette de rémunération
• Les conditions de rémunération de votre structure
• Un contact dédié pour effectuer un feed-back sur la mission

Les éléments non compris dans le forfait

• Les annonces payantes, si nécessaire (nous privilégions toujours les médias gratuits, mais votre secteur pourrait nécessiter des supports spécifiques)
• La rencontre de plus de 2 candidats par poste
• Le contrôle de références
• Les tests métier et/ou comportementaux
• L’élaboration d’une base de sourcing pour d’autres recrutements
• La réalisation d’une activité de Community Manager RH pour votre structure sur les réseaux sociaux
• La gestion administrative du recrutement et notamment le lien avec le tuteur
• L’élaboration du contrat de travail et/ou Cerfa
• La gestion de l’intégration ou on-boarding

Tarif global du forfait recruter stagiaire / un alternant : 420 € HT

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :

• La gestion administrative du recrutement
• Un Community Manager RH pour développer votre marque employeur sur les réseaux sociaux
• Le sourcing structurel et annuel pour votre structure
• Le contrôle de références
• Les tests métier et/ou comportementaux
• La gestion de l’intégration ou on-boarding