Les missions réalisées dans le cadre du forfait recruter un stagiaire / un alternant :
Identification du besoin de compétences, des conditions du stage/alternance, de la faisabilité du recrutement et de vos critères de sélection
Rédaction de l’annonce
Identification et validation par vos soins des sites, réseaux sociaux, et autres médias pour diffuser l’annonce (maximum 3 supports par poste)*
Prise de contact avec les centres de formation référents pour diffusion de l’annonce via leur site internet
Publication de l’annonce et republication si nécessaire
Réception et tri des Curriculum Vitae en fonction des critères définis (maximum 20 Curriculum Vitae réceptionnés)
Organisation de 3 entretiens digitaux (skype / classe virtuelle) pour sélectionner les candidats
Présentation d’un candidat pour sélection à son futur tuteur avec un compte-rendu de l’entretien digital et des compétences validées
Transmission des réponses négatives aux candidats non reçus
Validation des conditions financières avec le client et relations avec l’école et le futur stagiaire
Annonce au candidat sélectionné de son recrutement et mise en relation avec le client et le tuteur
*En cas d’annonces payantes, un devis vous sera au préalable fourni pour validation.
Nos engagements pour cette mission
Un recrutement conforme aux souhaits de l’entreprise (profil, compétences…) et adapté au circuit des stages
Un délai de recrutement annoncé au départ en fonction de la complexité de la demande et respecté par nos équipes
Présentation d’1 candidat correspondant aux critères du client
Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de recrutement
Des recruteurs expérimentés, qui mettent leur expertise à votre service pour sélectionner des profils alliant compétences techniques et comportementales
Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission
Le délai souhaité pour le recrutement
L’intitulé, le profil du poste avec les missions et compétences souhaitées
Une présentation synthétique de votre structure
Les conditions de réalisation : lieu, horaires, spécificités
Les risques éventuels liés au poste
Une fourchette de rémunération
Les conditions de rémunération de votre structure
Un contact dédié pour effectuer un feed-back sur la mission
Les éléments non compris dans le forfait
Les annonces payantes, si nécessaire (nous privilégions toujours les médias gratuits, mais votre secteur pourrait nécessiter des supports spécifiques)
La rencontre de plus de 2 candidats par poste
Le contrôle de références
Les tests métier et/ou comportementaux
L’élaboration d’une base de sourcing pour d’autres recrutements
La réalisation d’une activité de Community Manager RH pour votre structure sur les réseaux sociaux
La gestion administrative du recrutement et notamment le lien avec le tuteur
L’élaboration du contrat de travail et/ou Cerfa
La gestion de l’intégration ou on-boarding
Tarif global du forfait recruter stagiaire / un alternant : 420 € HT
Pour aller plus loin dans votre gestion RH :
La gestion administrative du recrutement
Un Community Manager RH pour développer votre marque employeur sur les réseaux sociaux
Le sourcing structurel et annuel pour votre structure
Prise de contact avec les centres de formation référents pour diffusion de l’annonce via leur site internet