Les missions réalisées dans le cadre du forfait : Recruter un salarié en CDI
Identification du besoin de compétences, des conditions de recrutement, de la faisabilité du recrutement et de vos critères de sélection
Rédaction de l’annonce
Identification et validation par vos soins des sites, réseaux sociaux et autres médias pour poster l’annonce (maximum 5 supports par poste)*
Publication de l’annonce et republication si nécessaire
Réception et tri des Curriculum Vitae en fonction des critères définis (maximum 50 Curriculum Vitae réceptionnés)
Organisation de 3 à 7 entretiens digitaux (skype / classe virtuelle) pour sélectionner les candidats
Présentation de 2 candidats pour sélection avec un compte-rendu de l’entretien digital et des compétences validées
Transmission des réponses négatives aux candidats non reçus
Annonce au candidat sélectionné de son recrutement et mise en relation avec le client
*En cas d’annonces payantes, un devis vous sera au préalable fourni pour validation.
Nos engagements pour cette mission
Un recrutement conforme aux souhaits de l’entreprise (profil, compétences…)
Un délai de recrutement annoncé au départ en fonction de la complexité de la demande et respecté par nos équipes
Présentation de 2 candidats correspondant aux critères du client
Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de recrutement
Des recruteurs expérimentés, qui mettent leur expertise à votre service pour sélectionner des profils alliant compétences techniques et comportementales
Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission
Le délai souhaité pour le recrutement
L’intitulé, le profil du poste avec les missions et compétences souhaitées
Une présentation synthétique de votre structure
Les conditions de réalisation : lieu, horaires, spécificités
Les risques éventuels liés au poste
Une fourchette de rémunération
Les conditions de rémunération de votre structure
Un contact dédié pour effectuer un feed-back sur la mission
Les éléments non compris dans l’offre de prestation
Les annonces payantes, si nécessaire (nous partons toujours au départ sur des médias gratuits, mais votre secteur pourrait nécessiter des supports spécifiques)
La rencontre de plus de 2 candidats par poste
Le contrôle de références
Les tests métier et/ou comportementaux
L’élaboration d’une base de sourcing pour d’autres recrutements
La réalisation d’une activité de Community Manager RH pour votre structure sur les réseaux sociaux
La gestion administrative du recrutement
L’élaboration du contrat de travail
La gestion de l’intégration ou on-boarding
Tarif global du forfait Recruter un salarié en CDI : 915 € HT
