Recruter un saisonnier

Les missions réalisées dans le cadre du forfait recruter un saisonnier :

  • Identification du besoin de compétences, des conditions de recrutement, de la faisabilité du recrutement notamment du respect des règles du travail saisonnier et de vos critères de sélection
  • Rédaction de l’annonce
  • Identification et validation par vos soins des sites, réseaux sociaux et autres médias pour poster l’annonce (maximum 2 supports par poste)*
  • Publication de l’annonce et republication si nécessaire
  • Réception et tri des Curriculum Vitae en fonction des critères définis (maximum 30 Curriculum Vitae réceptionnés)
  • Organisation de 2 entretiens digitaux (skype / classe virtuelle) pour sélectionner les candidats
  • Présentation d’un candidat pour sélection avec un compte-rendu de l’entretien digital et des compétences validées
  • Transmission des réponses négatives aux candidats non reçus
  • Annonce au candidat sélectionné de son recrutement et mise en relation avec le client
*En cas d’annonces payantes, un devis vous sera au préalable fourni pour validation.

Nos engagements pour cette mission

  1. Un recrutement conforme aux souhaits de l’entreprise (profil, compétences…)
  2. Un délai de recrutement annoncé au départ en fonction de la complexité de la demande et respecté par nos équipes
  3. Présentation d’1 candidat correspondant aux critères du client
  4. Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de recrutement
  5. Des recruteurs expérimentés, qui mettent leur expertise à votre service pour sélectionner des profils alliant compétences techniques et comportementales

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

  • Le délai souhaité pour le recrutement
  • L’intitulé, le profil du poste avec les missions et compétences souhaitées
  • Une présentation synthétique de votre structure
  • Les conditions de réalisation : lieu, horaires, spécificités
  • Les risques éventuels liés au poste
  • Une fourchette de rémunération
  • Les conditions de rémunération de votre structure
  • Un contact dédié pour effectuer un feed-back sur la mission

Les éléments non compris dans le forfait recruter un saisonnier

  • Les annonces payantes, si nécessaire (nous partons toujours au départ sur des médias gratuits, mais votre secteur pourrait nécessiter des supports spécifiques)
  • La rencontre de plus de 2 candidats par poste
  • Le contrôle de références
  • Les tests métier et/ou comportementaux
  • L’élaboration d’une base de sourcing pour d’autres recrutements
  • La réalisation d’une activité de Community Manager RH pour votre structure sur les réseaux sociaux
  • La gestion administrative du recrutement
  • L’élaboration du contrat de travail
  • La gestion de l’intégration ou on-boarding

Tarif global du forfait recruter un saisonnier : 350 € HT

Contactez-nous pour en savoir plus sur ce forfait

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :

  • La gestion administrative du recrutement
  • Un Community Manager RH pour développer votre marque employeur sur les réseaux sociaux
  • Le sourcing stucturel et annuel pour votre structure
  • Le contrôle de références
  • Les tests métier et/ou comportementaux
  • La gestion de l’intégration ou on-boarding
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