Animation et suivi de l’entretien professionnel

Les missions réalisées dans le cadre du forfait Animation et suivi de l’entretien professionnel* :

Animation et suivi de l’entretien professionnel

  • Validation de la trame d’entretien proposée par Alithia ou reprise de votre trame
  • Organisation du rendez-vous avec le salarié
  • Animation par un chargé en accompagnement de l’entretien
  • Renseignement de la trame et récupération de la signature du collaborateur
  • Intégration et saisie dans votre base de suivi (si suivi structurel)
  • Synthèse des demandes de développement et de formation auprès de la direction
  • Echange avec la direction sur les retours des entretiens et les actions ultérieures à mener (maximum 2 heures pour toute l’entreprise)
*Réalisation des entretiens professionnels périodiques et de reprise

Tarif global du forfait animation et suivi de l’entretien professionnel : 115 € HT par an et par salarié

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Nos engagements pour cette mission :

  1. Une réalisation de toutes les étapes de gestion des entretiens professionnels dans les temps impartis et en conformité avec le droit du travail
  2. Une qualité de prestation qui met en confiance votre équipe dirigeante, vos encadrants et salariés
  3. Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de gestion des entretiens professionnels
  4. Du personnel administratif expérimenté en animation d’entretiens, gestion des compétences et des carrières

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission :

  • Les informations liées à votre structure en matière de métiers, postes et spécificités (check-list transmise par nos soins)
  • Un fichier avec vos collaborateurs, leur date d’entrée et les dates des précédents entretiens (si existants)
  • La trame de vos entretiens professionnels (si existante)
  • Une présentation synthétique de votre structure
  • Un contact dédié pour effectuer un feed-back sur la mission

Les éléments non compris dans le forfait animation et suivi de l’entretien professionnel:

  • La mise en œuvre des actions et formations demandées par les salariés
  • La mise en œuvre du plan de formation
  • La formation des encadrants à l’entretien professionnel
  • L’animation des entretiens de recrutement
  • L’animation des entretiens annuels
  • L’animation d’entretiens de recadrage

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :