Mettre en place et gérer une action de médiation

Forfait unique (sur la base de 14 heures de temps impartis)

action de médiationLes missions réalisées dans le cadre du forfait mettre en place et gérer une action de médiation* :

  • Identification du contexte et explicitation des faits par vos soins et formalisation par notre médiateur
  • Organisation des entretiens individuels (un par acteur concerné) pour entendre les parties, qualifier les positionnements et identifier les points d’accords et de désaccords
  • Organisation de réunions de médiation (maximum 3) pour vous accompagner jusqu’à la solution amiable et l’accord écrit ou le renoncement
  • Signature de l’accord écrit par les toutes les parties prenants

*Attention, si les quatorze heures du forfait sont écoulées pour la gestion d’un cas, les heures complémentaires seront facturées au tarif de 115 € HT.

Nos engagements pour cette mission

  1. Une réalisation de toutes les étapes de gestion de la médiation avec votre salarié dans les temps impartis et en conformité avec le droit du travail
  2. Un médiateur agréé pour vous mettre en sécurité juridique
  3. Du personnel administratif expérimenté en droit du travail et en gestion du personnel pour s’adapter à vos pratiques spécifiques de TPE PME tout en respectant le cadre de la loi et à la condition bien entendu d’avoir à sa disposition les données nécessaires à la bonne réalisation de leur mission

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

  • Les informations liées à votre structure pour les règles de sanctions
  • L’historique complet avec ce salarié (voir notre fiche spécifique)
  • Vos explications de la situation critique, si possible étayées de faits concrets et de documents
  • Une présentation synthétique de votre structure

Les éléments non compris dans le forfait mettre en place et gérer une action de médiation

  • Mener un entretien de recadrage
  • Rédiger et envoyer une lettre de blâme
  • Etre accompagné par un expert pour gérer une situation critique avec un salarié
  • Effectuer une mise à pieds conservatoire
  • Effectuer une mise à pieds disciplinaire
  • Mener une action Prud’homales (non réalisable par nos soins)

Le tarif global du forfait mettre en place et gérer une action de médiation (14h) :1 050 € HT

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Pour aller plus loin dans votre gestion RH :