Effectuer le suivi contentieux avec un avocat en droit du travail

Dès que nous entrons dans le champ réel du contentieux, la mission d’Alithia et de tout acteur ou prestataire Ressources humaines s’arrête.

Nous ne pouvons qu’agir en prévention d’un conflit ou en médiation, jamais à partir du moment où le contentieux est déjà latent et que l’action Prud’homale est lancée.

Nous saurons à ce moment-là vous orienter vers notre partenaire avocat en droit du travail le plus adapté à votre contexte et à votre besoin.

 

 

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Continuez à être informé et à vous former ainsi que vos équipe RH sur les sujets d’actualité RH afin de pouvoir y travailler à distance ou pour mieux les reprendre, en mode urgent, à votre retour au bureau

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