Accompagnement d’expert sur la gestion d’une situation critique avec un salarié

Forfait unique (sur la base de 10 heures de temps impartis)*

Les missions réalisées dans le cadre du forfait Accompagnement d’expert sur la gestion d’une situation critique avec un salarié :

  • Explicitation des faits par vos soins et prise de notes par notre expert RH
  • Préconisations juridiques et pratiques pour gérer la situation critique et vous accompagner jusqu’à l’arbitrage de la solution
  • Préparation du ou des rendez-vous (maximum 2) avec le collaborateur avec argumentaires : pour des raisons légales, notre expert RH ne participe pas aux rendez-vous, mais vous accompagne dans la préparation du ou des entretiens.

*Attention, si les dix heures du forfait sont écoulées pour la gestion d’un cas, les heures complémentaires seront facturées au tarif de 95€ HT.

Nos engagements pour cette mission

  1. Une réalisation de toutes les étapes de gestion de la situation critique avec votre salarié dans les temps impartis et en conformité avec le droit du travail
  2. Une qualité de prestation pour vous mettre en sécurité
  3. Du personnel administratif expérimenté en droit du travail et en gestion du personnel pour s’adapter à vos pratiques spécifiques de TPE PME tout en respectant le cadre de la loi et à la condition bien entendu d’avoir à sa disposition les données nécessaires à la bonne réalisation de leur mission

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

  • Les informations liées à votre structure pour les règles de sanctions
  • L’historique complet avec ce salarié (voir notre fiche spécifique)
  • Vos explications de la situation critique, si possible étayées de faits concrets et de documents
  • Une présentation synthétique de votre structure

Les éléments non compris dans le forfait Accompagnement d’expert sur la gestion d’une situation critique avec un salarié :

  • Mener un entretien de recadrage
  • Rédiger et envoyer une lettre de blâme
  • Mettre en place et effectuer une action de médiation
  • Effectuer une mise à pied conservatoire
  • Effectuer une mise à pied disciplinaire
  • Mener une action Prud’homales (non réalisable par nos soins)

Le tarif global d’un forfait de 10h d’accompagnement juridique et pratique : 850€ HT

Contactez-nous pour en savoir plus sur ce forfait

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :