Organiser une action de formation individuelle

Les missions réalisées dans le cadre du forfait organiser une action de formation individuelle

• Identification du besoin par transmission d’un questionnaire par mail détaillé avec le client et le collaborateur concerné, si souhaité
• Recherche de programmes adaptés sur le marché de la formation
• Proposition de 3 programmes adaptés en termes de besoins et de contraintes financières et pédagogiques
• Gestion administrative et logistique de la formation (inscription, convention de formation, convocations, prise en charge OPC0 si possible)
• Récupération des documents après la formation (feuille de présence, attestation formation, évaluation) et transmission à l’entreprise
• Suivi du dossier OPCO jusqu’au paiement

Nos engagements pour cette mission

1. Une réalisation de toutes les étapes de gestion d’une action de formation dans les temps impartis et en conformité avec le droit du travail
2. Une qualité de prestation qui met en confiance votre équipe dirigeante, vos encadrants et salariés
3. Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus d’organisation d’une action individuelle de formation
4. Du personnel administratif expérimenté en ingénierie et pratiques de la formation professionnelle

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

• Les informations liées à votre structure en matière de formation (effectif, convention collective, OPCO, sites,…)
• Du temps du ou des commanditaires pour décrire leur besoin de formation
• Des informations logistiques (salles et matériels disponibles, modalités d’organisation,…) : à voir avec notre chef de projet
• Les informations nécessaires pour inscrire le salarié sur la formation (voir fiche navette)
• Les éventuelles annulations si nécessaire (dans la mesure où elles répondent aux règles de l’organisme de formation)
• Un contact dédié pour effectuer un feed-back sur la mission

Les éléments non compris dans le forfait organiser une action de formation individuelle

• Les préconisations stratégiques à la direction en termes de gestion du personnel
• La gestion de formation collective
• L’élaboration et le suivi du plan de formation
• L’animation des entretiens professionnels
• L’animation des entretiens annuels

Le tarif global du forfait organiser une action de formation individuelle : 120 € HT par action individuelle de formation à mettre en œuvre

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :

• Les préconisations stratégiques à la direction en termes de gestion du personnel
• L’animation des entretiens professionnels
• L’animation des entretiens annuels
• Organiser une action de formation collective
• Organiser une action de formation en situation de travail
• Elaborer et gérer un plan de développement des compétences
• Gérer une demande de prise en charge OPCO