Passage du seuil des 11 salariés

Calcul ou validation du décompte des effectifs pour déterminer le moment du passage de seuil
Identification des actions obligatoires à mener et préconisations pratiques de mise en conformité avec notamment :
- Mise en place du Comité Social et Economique CSE
- Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
- Contribution au financement des prestations complémentaires de prévoyance
- Changement de taux pour la participation à la formation professionnelle
- Nouvelles obligations liées au seuil (versement transport,…)
Un accompagnement juridique pour la mise en place de votre CSE

Une analyse de votre gestion RH au regard de la loi et de votre convention collective et des préconisations pour se mettre à niveau
Une qualité de prestation qui met en confiance votre équipe dirigeante, vos encadrants et salariés
Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de gestion des entretiens forfait-cadre
Du personnel juridique expérimenté pour le diagnostic et les préconisations

Les éléments nécessaires pour votre diagnostic : numéro et libellé de la convention collective, éléments pour réaliser le chiffrage de l’effectif, informations liées à vos pratiques RH, CF. liste exhaustive fournie par votre chef de projet
Un fichier avec vos collaborateurs, leur date d’entrée, leurs fonctions, leurs dates de naissance, leur lieu de travail,… CF. liste exhaustive fournie par votre chef de projet
Une présentation synthétique de votre structure
Un contact dédié pour servir de relais et effectuer un feed-back sur la mission

Le tarif global du forfait : passage du seuil des 11 salariés : 2 900 € HT