Gérer un départ pour licenciement pour faute

Cette procédure nécessite une prise en compte de votre cas spécifique et fera l’objet d’un devis personnalisé adapté au type de licenciement, aux éléments de preuve de la faute,…

Pour pouvoir estimer ce temps, nous devrons organiser une réunion téléphonique ou en mode digital de 30 minutes avec notre service juridique pour vous écouter, analyser les éléments fournis et effectuer un diagnostic pour :

  • Identifier le type de licenciement à privilégier
  • Le motif préconisé
  • Les moyens à mettre en œuvre
  • Les éléments de preuve à apporter

Ce diagnostic vous sera facturé 210 € HT.

Notre service juridique vous proposera ensuite un accompagnement personnalisé pour suivre votre dossier qui comprendra :

  • un accompagnement pour planification des étapes du licenciement pour faute
  • un accompagnement juridique pour établir le motif, le degré de la faute et les éléments de faute à intégrer dans les documents
  • la préparation des documents légaux et orchestration du licenciement pour faute avec archivage électronique de tous les documents et envois de courriers
  • la préparation des arguments pour animer la réunion obligatoire
  • le suivi de la procédure de rupture jusqu’à la clôture
Contactez-nous pour en savoir plus sur ce forfait

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :