Forfait par départ
Les missions réalisées dans le cadre du forfait gérer un départ de fin de contrat CDD
- Mail de préparation du départ ou point téléphonique pour rappeler les points-clés 10 jours avant la fin du contrat CDD
- Envoi du questionnaire de départ
- Validation avec l’encadrant de la récupération des éléments de l’entreprise (badge, ordinateur, téléphone portable,…)
- Suppression des droits d’accès au site et/ou des droits informatiques
- Sortie du registre du personnel
- Informations des différents opérateurs de la fin de contrat (mutuelle, prévoyance, centre médecine du travail,…)
- L’analyse en fin d’année de tous les questionnaires de départs renseignés
Nos engagements pour cette mission
- Une réalisation de toutes les étapes de gestion de fin de contrat CDD dans les temps impartis et en conformité avec le droit du travail
- Une qualité de prestation pour vous mettre en sécurité
- Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de gestion de fin de contrat CDD
- Du personnel administratif expérimenté en gestion du personnel pour s’adapter à vos pratiques spécifiques de TPE PME tout en respectant le cadre de la loi et à la condition bien entendu d’avoir à sa disposition les données nécessaires à la bonne réalisation de leur mission
Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission
- Les informations liées à votre structure pour les règles de gestion des départs dans votre structure (check-list transmise par nos soins)
- La liste des matériels et documents fournis en fonction des postes de l’entreprise
- Une fiche navette des sorties ou des entrées de CDD avec les dates de fin
- Une présentation synthétique de votre structure
Les éléments non compris dans le forfait gérer un départ de fin de contrat CDD
- Les négociations pour un nouveau CDD
- La gestion d’un départ pour rupture conventionnelle
- La gestion d’un départ pour licenciement économique
- La gestion d’un départ pour licenciement pour faute
- La gestion d’un abandon de poste
- La gestion d’une démission
Le tarif global d’un forfait gérer un départ de fin de contrat CDD : 60 € HT
Pour aller plus loin dans votre gestion RH :
- Les négociations pour un nouveau CDD
- Gérer un départ pour démission
- Gérer un départ pour rupture conventionnelle
- Gérer un départ pour licenciement économique
- Gérer un départ pour licenciement pour faute
- Gérer un départ pour abandon de poste