Gérer un abandon de poste

Forfait par cas de départ

Les missions réalisées dans le cadre du forfait Gérer un abandon de posteabandon de poste

  • Accompagnement pour planification des étapes de la procédure d’abandon de poste
  • Préparation des documents légaux et orchestration de la procédure jusqu’au licenciement ou au retour au poste avec archivage électronique de tous les documents et envois de courriers
  • Envoi des documents en recommandé dans les temps impartis
  • Suivi de la procédure de rupture jusqu’à la clôture
  • Validation avec l’encadrant de la récupération des éléments de l’entreprise (badge, ordinateur, téléphone portable,…)
  • Suppression des droits d’accès au site et/ou des droits informatiques
  • Sortie du registre du personnel
  • Informations des différents opérateurs de la fin de contrat (mutuelle, prévoyance, centre médecine du travail,…)

Nos engagements pour cette mission

  1. Une réalisation de toutes les étapes de la procédure d’abandon de poste dans les temps impartis et en conformité avec le droit du travail
  2. Une qualité de prestation pour vous mettre en sécurité
  3. Un coût global et connu dès le départ pour toute la procédure d’abandon de poste
  4. Du personnel administratif expérimenté en droit du travail et gestion du personnel pour s’adapter à vos pratiques spécifiques de TPE PME tout en respectant le cadre de la loi et à la condition bien entendu d’avoir à sa disposition les données nécessaires à la bonne réalisation de leur mission

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

  • Les informations liées à votre structure pour les règles de gestion des départs dans votre structure (check-list transmise par nos soins)
  • Les informations liées à l’abandon de poste et au salarié (check-list transmise par nos soins)
  • La liste des matériels et documents fournis en fonction des postes de l’entreprise
  • Une fiche navette des sorties
  • Une présentation synthétique de votre structure

Les éléments non compris dans le forfait Gérer un abandon de poste

  • La gestion d’un départ pour démission
  • La gestion d’une rupture conventionnelle
  • La gestion d’un départ pour licenciement pour faute
  • La gestion d’un départ pour licenciement économique
  • La gestion d’un départ pour fin de CDD

Le tarif global HT d’un forfait par départ pour abandon de poste : 200 € HT

Contactez-nous pour en savoir plus sur ce forfait

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :