Gérer des événements spéciaux

Passage du seuil des 50 salariésLa vie d’une entreprise est constituée d’événements particuliers, qui surgissent au fil de l’eau. Les dirigeants de l’entreprise se doivent de les intégrer dans leur gestion et surtout les traiter rapidement et au mieux.

Sur la dimension Ressources Humaines, cette tâche n’est pas toujours aisée, car elle répond à de nombreuses règles juridiques et peut avoir des impacts lourds sur la motivation des collaborateurs et encadrants.

Il est donc fortement conseillé de se faire épauler par des professionnels dans des situations exceptionnelles, que vous n’aurez à gérer peut-être qu’une seule fois dans la vie de votre structure.

Nos forfaits passage des seuils :

Nous avons listé ci-dessous les situations dans lesquelles nos clients nous consultent en général, mais n’hésitez pas à contacter notre service commercial pour tout autre demande.

  • Risque de conflit social / grève
  • Risque de chômage technique du à une baisse des commandes ou à un incident
  • Risque de Prud’hommes
  • Changement de convention collective
  • Annonce de la venue d’un inspecteur du travail
  • Décès d’un élément-clé de l’entreprise
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