Mettre en place un Comité Social et Economique CSE – élections en vote électronique

Les missions réalisées dans le cadre du forfait mettre en place un Comité Social et Economique – élections en vote électronique

  • Mettre en place un Comité Social et Economique CSE - élections en vote électroniqueEtablissement du retro planning des élections et validation des éléments de vote (effectif, listes électorales,…)
  • Présentation du vote électronique à votre équipe par un outil de webconference
  • Accompagnement à la réalisation du protocole électoral (avec la base du précédent utilisé)
  • Accompagnement dans les démarches CNIL
  • Paramétrage du système de vote
  • Configuration du site de supervision et des paramètres de gestion
  • Hébergement et exploitation des données sur un site dédié pour vos élections avec une durée d’accessibilité pour vos collaborateurs (cette durée sera déterminée par votre protocole électoral)
  • Licences d’accès et lien de connexion pour vos collaborateurs avec gestion sécurisée par des codes confidentiel avec notre partenaire
  • Mise en ligne des professions de foi
  • Envoi avec note explicative du vote électronique et code personnel par mail
  • Renvoi des codes et rappel aux collaborateurs par mail
  • Traitement des résultats et des émargements
  • Réalisation des PV (Cerfa)
  • Accompagnement de vos salariés et de notre interlocuteur dédié dans l’utilisation du dispositif électronique
  • Présence sur vote site lors du dépouillement (2 heures) : attention, hors région parisienne, les frais de déplacements seront facturés en plus avec justificatifs.

Nos forfaits mise en place d’un Comité Social et Economique – élections en vote électronique

  • Entreprise de 11 à 20 salariés : 3350€ HT pour l’utilisation du dispositif et 9 heures de gestion et 4 heures de dépouillement*
  • Entreprise de 21 à 50 salariés : 4100 € HT pour l’utilisation du dispositif et 19 heures de gestion et 4 heures de dépouillement*
  • Entreprise de plus de 50 salariés : Nous consulter

*ce forfait est basé sur un nombre moyen d’heures de temps de gestion établi par notre historique client, si les questions de vos équipes étaient trop nombreuses, il conviendrait de rajouter des heures complémentaires.

Contactez-nous pour en savoir plus sur ce forfait

Nos engagements pour cette mission

  1. Un accompagnement à toutes les étapes de vos élections en conformité avec le droit du travail
  2. Une qualité de prestation qui met en confiance votre équipe dirigeante, vos encadrants, vos élus et salariés
  3. Un coût global et connu dès le départ pour tout le processus de gestion de vos élections
  4. Un outil stable, ergonomique et validé pour la réalisation du vote électronique
  5. Du personnel administratif et juridique expérimenté en orchestration d’élections professionnelles en mode vote électronique

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

  • Les informations liées à votre structure en matière d’effectif, de précédentes élections et de localisation (voir liste fourni par notre consultant)
  • Un fichier avec vos collaborateurs avec les éléments demandés par notre consultant
  • Vos anciens protocoles électoraux (si existants)
  • Une présentation synthétique de votre structure
  • Un contact dédié pour mettre en place les affichages obligatoires, pour effectuer à distance le dépouillement et effectuer un feed-back sur la mission

Les éléments non compris dans le forfait mettre en place un Comité Social et Economique CSE – élections en vote électronique

  • Les frais de déplacement et hébergement pour un déplacement hors région parisienne
  • La tenue d’élections sur site
  • La gestion du Comité Social et Economique
  • Une hotline juridique sur d’autres points que les élections professionnelles

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :