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Comprendre le langage de la Santé et de la Sécurité du Travail

Dans notre série « pour comprendre »,  nous vous proposons aujourd’hui de vous éclairer sur les acronymes utilisés dans le milieu de la santé et de la sécurité au travail.

ACD : Agent chimique dangereux

AMT : Action en milieu de travail

ANACT : Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail

ANSES : Agence Nationale de Sécurité Sanitaire, de l’alimentation, de l’Environnement et du travail

ARACT : Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail

ARS : Agence régionale de santé

AT/MP : Accidents du travail / Maladies professionnelles

CACES : Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité

CARSAT : Caisse d’assurance retraite et de santé au travail

CHSCT : Comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail

CMR : Cancérogènes, mutagènes , retoxiques

CMT : Commission Médico-Technique

CNAMTS : Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés

COCT : Conseil d’orientation sur les conditions de travail

CRPRP : Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels

CRRMP : Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles

DIRECCTE : (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi)

DUER : Document unique d’évaluation des risques

EPC : Equipement de protection collective

EPI : Equipement de protection individuelle

FDS : Fiche de données de sécurité

IBE : Indice biologique d’exposition

INB : Installation nucléaire de base

INRS : Institut national de recherche et de sécurité

InVS : Institut de veille sanitaire

IPRP : Intervenant en prévention des risques professionnels

MDPH : Maison départementale des personnes handicapées

ORST : Observatoire régional de la santé au travail

PRESANCE : Organisme représentatif des services de santé au travail

PRST : Plan régional de santé au travail

REACH : Règlement européen instaurant un système européen unique d’enregistrement, d’évaluation et d’autorisation des substances chimiques.

RPS : Risques psychosociaux

SAMETH : Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés

SIR : Suivi individuel renforcé

SIST : Service interentreprises de santé au travail

SST : Sauveteur secouriste du travail

TMS : Troubles musculo-squelettiques

VLEP : Valeur limite d’exposition professionnelle

Maryse Cadei-Greichgauer

Comprendre le langage de la formation professionnelle

Afin de vous aider à maitriser le langage de la formation professionnelle, nous vous proposons un glossaire reprenant tous les sigles utilisés par les professionnels de la formation :

AFEST : Action de formation en situation de travail

ANI : Accord national interprofessionnel

CA : Conseil d’administration

CEP : Conseil en évolution professionnelle

CFA : Centre de formation d’apprentis

CIF : Congé individuel de formation

COM : Convention d’objectifs et de moyens

CPC : Commission paritaire consultative

CPF : Compte personnel de formation

CPNE : Commission paritaire nationale de l’emploi

CQP : Certification de qualification professionnelle

CQPI : Certification de qualification professionnelle interbranches

DARES : Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques

DGEFP : Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle

DIF : Droit individuel à la formation

FAF : Fonds d’assurance formation

FONGECIF : Fonds de gestion du congé individuel de formation

FPSPP : Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels

FUP : Fonds unique de péréquation

GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

IGAS : Inspection générale des affaires sociales

INSEE : Institut national de la statistique et des études économiques

OCTA : Organisme collecteur de la taxe d’apprentissage

OPACIF : Organisme paritaire collecteur agréé pour le financement du congé individuel de formation

OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé

OPMQ : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications

POE : Préparation opérationnelle à l’emploi

POEC : Préparation opérationnelle à l’emploi collective

PME : Petite ou moyenne entreprise

RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles

SPP : Section paritaire professionnelle

TPE :  Très petite entreprise (10 salariés maximum)

TPME : Très petites et moyennes entreprises

URSSAF : Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations Familiales

Maryse Cadei-Greichgauer

Elections professionnelles et confidentialité du vote

Le scrutin des élections de membres du CSE  se déroulent à bulletin secret, sous les formes suivantes :

  • sous forme papier ou
  • par correspondance ou
  • par vote électronique

Le vote par procuration n’est pas autorisé.

L’élection ayant lieu à bulletin secret, les électeurs doivent pouvoir s’isoler. De ce fait l’employeur doit prévoir un moyen permettant l’isolement des votants.

Contrairement aux élections politiques, l’installation d’isoloirs n’est pas obligatoire (Cass. Soc. 28/03/2018 n° 17-60.278). Il suffit que la confidentialité du vote soit respectée.

  • Une pièce adjacente au bureau de vote,
  • Un rideau avec un bureau en face de celui où se déroulent les élections,
  • Tout autre dispositif

Maryse Cadei-Greichgauer

Introduction de la médiation dans le document unique

Quel est le rapport entre médiation et document unique ?

Le document unique d’évaluation des risques qui doit être établi dans toutes les entreprises, même si aucun risque n’est avéré, constitue un élément clé de la prévention.

Il ne faut pas oublier que seul l’employeur est responsable de la sécurité et de la santé physique et mentale de ses salariés, et doit prendre les mesures de prévention appropriées pour éviter, voire limiter les risques.

Lors de la préparation à l’élaboration du document unique, on distingue deux familles de risques :

  • Les risques physiques
  • Les risques en lien avec la santé mentale des salariés

Si les premiers sont plus simples à identifier et à évaluer, les seconds sont plus difficiles à appréhender. Leur évaluation et les solutions appropriées sont, par conséquent, moins évidentes à définir et à mettre en place.

En assurant une permanence régulière dans l’entreprise, le médiateur est en mesure d’accompagner les Directions, Ressources Humaines et Représentants du Personnel, sur l’élaboration de la partie concernant les facteurs de risques psychosociaux dans votre document unique.

Le médiateur est au service de la prévention de la santé au travail. Il vous amène, par l’instauration d’une bonne qualité relationnelle dans vos échanges, à trouver les solutions adaptées à l’entreprise et à mettre en place votre plan d’action.

Maryse Cadei-Greichgauer

Webinar Talk Show : Réforme de la formation le 31 mai

Céline Delort, dirigeante d’Alithia participera le 31 mai 2018 de 11h à 12h à une table ronde en ligne sur le thème « Réforme de la formation : ce qui va changer pour les entreprises » organisée par Speexx, un leader des formations linguistiques en ligne et de l’évaluation des langues

Lors de cette table ronde en ligne, elle décryptera le projet de loi et répondra à toutes vos questions sur l’impact de la réforme de la formation, les points clés à retenir pour les entreprises et les  nouvelles obligations des directions formation ?

Elle échangera avec notamment avec Anne-Marie Roussel, Directrice Formation et Développement (The Adecco Group), qui exposera ses doutes et ses questions vis à vis de cette réforme, et Johan Michel, directeur général (Speex France) qui animera cette table-ronde en ligne.

Cliquez ici pour obtenir plus d’informations et vous inscrire à cette table-ronde en ligne

Webinar Réforme de la formation

Passez votre « permis compétences » pour exceller en formation

Grâce à nos webinars métier, sélectionnez les champs de compétences que vous souhaitez développer en 2018 et devenez un pro de la fonction formation en passant votre « permis compétences ».

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