Analyser et préconiser un plan d’action suite à une campagne d’entretien

Les missions réalisées dans le cadre du forfait analyser et préconiser un plan d’action suite à une campagne d’entretien

• Récupération du fichier des entretiens compilés
• Analyse des éléments en lien avec la stratégie d’entreprise
• Préparation d’un diagnostic avec préconisations pratiques et plan d’action à mettre en place
• Présentation du rapport à un décideur ou plusieurs décideurs de l’entreprise (en mode digital)

Tarif global du forfait analyser et préconiser un plan d’action suite à une campagne d’entretien : 9 € HT par salarié et par an

Nos engagements pour cette mission

1. Un regard d’expert RH sur les données collectées
2. Des préconisations concrètes pour optimiser votre gestion des compétences en entreprise
3. Un diagnostic pragmatique et sur mesure pour votre structure

Les éléments à nous fournir pour démarrer au plus vite notre mission

• La compilation des entretiens (si non réalisé par nos soins)
• Des éléments précis sur votre stratégie d’entreprise
• Un contact dédié pour effectuer un feed-back sur la mission

Les éléments non compris dans le forfait analyser et préconiser un plan d’action suite à une campagne d’entretien

• La compilation des données des entretiens
• L’organisation et la préparation des entretiens
• L’animation des entretiens
• L’analyse de la compilation effectuée, la mise en forme et la communication
• La mise en œuvre des actions et formations demandées par les salariés
• La mise en œuvre du plan de formation
• La formation des encadrants à l’entretien professionnel
• L’animation des entretiens de recrutement
• L’animation des entretiens annuels
• L’animation d’entretiens de recadrage

Pour aller plus loin dans votre gestion RH :

• Animer et gérer un entretien annuel
• Animer et gérer un entretien professionnel
• Animer et gérer un entretien forfait cadre
• Mettre en place un plan de formation
• Les préconisations stratégiques à la direction en termes de gestion du personnel