10 bonnes pratiques DIF observées en entreprise

1. Transformer des inscriptions individuelles en demandes collectives : l’inscription individuelle en formation inter-entreprises coûtant très cher, il est pertinent pour les services formation de proposer des formations intra spécifiques au DIF et d’inciter les collaborateurs à s’inscrire en priorité sur ces actions.

2. Etablir un catalogue DIF adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise : délaissés par les responsables . . . → Read More: 10 bonnes pratiques DIF observées en entreprise