Nos forfait TPE/PME pour former et développer les compétences de vos salariés

formation et développement des compétencesUn employeur quel que soit la taille de son entreprise se doit de par la loi d’assurer l’adaptation d’un collaborateur à son poste de travail et de le maintenir dans l’emploi.

Il est donc important pour une entreprise de :

  • Identifier et évaluer les compétences de ses salariés
  • Etablir un plan de développement des compétences (ancien plan de formation)
  • Organiser des actions de formations collectives ou individuelles
  • Formaliser les actions de formation menées par vos salariés ou encadrants sur le poste de travail
  • Demander des prises en charge auprès de votre OPCO (opérateur de compétences) pour financer vos actions de formation ou vos démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Nos forfaits TPE/PME formation et développement des compétences

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