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LES COMPETENCES MANAGERIALES – DIF
Vous souhaitez qu’un de nos collaborateurs vous contacte pour discuter de la GAMME DIF et mettre en place votre catalogue personnalisé ?
| Code | Libellé compétences | Domaine | Titres des formations DIF | Nombre d’heures | Nombre de participants maximum |
|---|---|---|---|---|---|
| CM1 | Avoir une vision globale des forces et compétences des collaborateurs et de leur potentiel d’évolution |
Management | Bien mobiliser les talents et énergies de votre équipe |
14 |
10 |
| CM2 | Savoir dynamiser l’équipe et instaurer un climat positif | Management | Boostez vos communications d’équipe |
7 |
10 |
| CM3 | Construire des relations coopératives / esprit d’équipe | Management | Développer la coopération de votre équipe |
14 |
14 |
| CM4 | Etre centre de ressources pour ses collaborateurs : identifier le besoin et trouver la bonne ressource |
Management | Devenez manager-ressources |
7 |
12 |
| CM5 | Effectuer un retour d’information efficace à l’équipe | Management | Effectuer un retour d’information efficace à son équipe |
14 |
10 |
| CM6 | Savoir établir un consensus dans l’équipe | Management | Etablir un consensus dans une équipe projet |
7 |
12 |
| CM7 | Instaurer un management participatif : participer aux décisions, critique constructive |
Management | Instaurer un management participatif |
10 |
12 |
| CM8 | Savoir piloter le changement | Management | Managers : orchestrer le changement |
10 |
10 |
| CM9 | Prévenir et traiter en tant que manager les RPS | Management / RSE | Spécial Managers : prévenir et traiter les risques psychosociaux |
14 |
10 |
| CM10 | Planifier le temps de travail et les priorités de ses collaborateurs |
Management | Planifier le temps de travail et les priorités de ses collaborateurs |
14 |
10 |
| CM11 | Fixer des objectifs précis et définir les délais | Management / RSE | Préparer et suivre un retro planning |
21 |
12 |
| CM12 | Exemplarité & courage managérial | Management | Renforcer son courage managérial et son exemplarité |
14 |
10 |
| CM13 | Savoir déléguer | Management | Déléguer efficacement |
14 |
12 |
| CM14 | Savoir contrôler et recadrer en cas de dérive et savoir féliciter |
Management | Savoir effectuer un retour à un collaborateur |
14 |
10 |
| CM15 | Savoir évaluer ses collaborateurs | Management | Savoir évaluer ses collaborateurs |
14 |
8 |
| CM16 | Savoir identifier les responsabilités et reconnaître les siennes / Effectuer et suivre un retro planning |
Management | Savoir prendre ses responsabilités |
14 |
8 |