La mise en place d’un nouveau Comité Social et économique représente pour beaucoup de TPE/PME un stress important, car il s’agit d’une opération complexe, très administrative et à haut risque vis-à-vis de l’administration.
Plus que pour tout autre activité de gestion du personnel, il apparait essentiel pour réaliser des élections en toute conformité de faire appel à des professionnels qui :
- Connaissent le droit du travail et ses évolutions
- Disposent des documents et outils adaptés (vote électronique, modèles de protocoles électoraux, affichages, lettres,…)
- Adoptent les bonnes pratiques pour orchestrer vos élections
Attention, la gestion du CSE est également chronophage et être accompagné administrativement et opérationnellement peut être une force pour votre structure.