Externalisation en sécurité et amélioration du travail

Sécurité & Amélioration du travail font aujourd’hui partie du quotidien des RH. Ces thèmes ont pris de plus en plus d’ampleur ces dernières années et les acteurs de l’entreprise notamment en réunions de Comité d’Entreprise y consacrent beaucoup de temps.

Il faut noter que les risques détectés sont de plus en plus nombreux et variés (risques d’accidents physiques, risques psycho-sociaux,…) et que l’entreprise est aujourd’hui amenée à être plus responsable (voir les jurisprudences) et à prouver qu’elle a tout au moins analysé et mis en place des actions de prévention de ces risques.

Conscients que votre service RH ne peut pas au quotidien suivre tous ces risques et connaître toutes les solutions pour y remédier, l’externalisation peut être la solution appropriée pour répondre à vos besoins.

Grâce à l’externalisation de la Sécurité et l’amélioration du travail :

  • Bénéficiez de l’expertise de nos experts pour auditer, anticiper, prévenir ou gérer les différents risques
  • Développez des dispositifs de prévention efficients pour sécuriser votre organisation
  • Etablissez un suivi strict et récurrent des actions menées pour répondre quotidiennement aux IRP et être en conformité en cas d’accident
  • Bénéficiez des effets d’expérience de nos clients et de solutions innovantes de communication mises en œuvre

Missions pouvant être externalisées :

Actions de mise en conformité / communication des résultats

  • Réalisation et/ou maintenance du document unique
  • Réalisation des fiches de pénibilités
  • Suivi et inscriptions aux habilitations
  • Suivi des accidents de travail et maladies professionnelles
  • Suivi du respect des effectifs en termes de sécurité au travail (SST,…)
  • Audit de conformité aux règles d’hygiène / sécurité

Actions de prévention et ou formations Sécurité / Santé au travail

  • Accompagnement à l’adaptation de l’espace de travail aux conditions de travail
  • Déploiement d’actions de préventions (tabagisme, sécurité routière, maladies professionnelles, risques pyscho-sociaux,…)
  • Actions de médiation collectives et individuelles
  • Hotline extérieure à l’usage des salariés en cas de burn-out

Ces missions sont celles qui sont actuellement le plus demandées par nos prospects et clients, n’hésitez pas à nous interroger par mail commercial@alithia.fr ou par téléphone 01 69 95 34 77 si d’autres missions figurent dans vos processus RH.