RECRUTEMENT
Le processus de recrutement s’est complexifié ces dernières années du fait notamment des évolutions du droit du travail et des nouvelles technologies. Ainsi, les tâches administratives sont de plus en plus nombreuses et génèrent de nombreuses pertes de temps au sein des services Recrutement.
Nos prestations d’externalisation du recrutement vous permettent de :
- être en conformité avec la législation du recrutement
- exploiter à bon escient les compétences de vos recruteurs internes lors des moments-clés du recrutement soit lors des entretiens décisifs et lors des choix définitifs
- exploiter des outils efficaces de sélection (assessment center, tests, quizzes,…)
- rationaliser les coûts de vos processus de recrutement (best practices, standardisation des tâches administratives,…)
- préparer efficacement l’intégration de vos collaborateurs
Missions pouvant être externalisées :
- Gestion des annonces et des fournisseurs de publicité RH
- Accompagnement logistique ou mise à disposition de personnel lors de la mise en place d’événements (foires, salons,…)
- Premier tri de CV / dé doublonnage
- Prise des rendez-vous téléphoniques
- Présélection téléphonique
- Réunion d’informations pré-recrutement
- Préparation des dossiers pour recruteurs
- Premiers entretiens
- Traitement des réponses (mail, lettres, appels,…)
- Validation juridique des contrats de travail et avenants
- Etablissement des contrats de travail
- Gestion des déclarations administratives
- Gestion de l’intégration (préparation dossier, logistique, suivi période essai,…)
- Mise à jour des tableaux de bord recrutement
- Recrutement stagiaires / intérimaires
- Saisie SIRH