Externalisation Paies et Rémunérations

L’une des premières attentes de tout salarié (que ce soit en TPE, PME et grande structure) reste et restera toujours d’obtenir son bulletin de paie dans les temps, juste et en conformité avec le droit du travail.

Si en plus, il estime que sa rémunération est équitable, motivante et en corrélation avec ses compétences, vous accroitrez son efficience et sa fidélisation.

Cette activité RH est donc l’une des plus essentielles pour répondre aux attentes des collaborateurs, mais aussi pour développer une politique sociale adaptée aux besoins de l’entreprise.

Conscients de l’importance de cette activité, nous nous sommes entourés des meilleurs techniciens en paie et d’experts spécialisés dans les stratégies de rémunération et les différents périphériques des rémunérations (heures supplémentaires, primes, stock-options, mutuelles, 1% logement,…)

Grâce à l’externalisation des paies & Rémunérations :

  • Bénéficiez d’une veille constante des évolutions du marché, du droit et de la branche professionnelle
  • Tirez parti de réelles compétences métier à des coûts optimisés
  • Evitez un travail acharné pour obtenir toutes les informations et sortir les paies dans les temps impartis
  • Mettez en place une gestion individualisée des rémunérations
  • Réalisez une surveillance constante des évolutions de la masse salariale

Missions pouvant être externalisées :

Gestion des bulletins de paies pour TPE PME

  • Saisie, traitement, contrôle, édition des bulletins et mise sous pli
  • Saisie SIRH
  • Suivi et saisie des temps de travail
  • Comptabilisation et suivi des heures supplémentaires
  • Assistance téléphonique aux salariés et managers

Réalisation des déclarations sociales

  • Réalisation de la déclaration annuelle des données sociales (DADS,…)
  • Etablissement des déclarations sociales

Accompagnement à la gestion de vos rémunérations

  • Accompagnement à la revue des salaires et négociation avec les IRP
  • Réalisation, édition et envoi des Bilans Sociaux individualisés (communication aux salariés de leur package de rémunération)
  • Simulations financières pour vos plans prévisionnels de rémunération
  • Pilotage mensuel et annuel de la masse salariale
  • Sélection d’une mutuelle et/ou caisse retraite et prévoyance
  • Accompagnement à la mise en œuvre d’un système de rémunération au mérite
  • Mise à jour du tableau de bord Paies & Rémunérations

Ces missions sont celles qui sont actuellement le plus demandées par nos prospects et clients, n’hésitez pas à nous interroger par mail commercial@alithia.fr ou par téléphone 01 69 95 34 77 si d’autres missions figurent dans vos processus RH.