Mise à jour des affichages obligatoires et du règlement intérieur

Notre prestation :

  • Mettre en place puis valider annuellement la conformité de vos affichages obligatoires
  • Elaborer puis tenir à jour votre règlement intérieur en fonction de l’évolution de votre structure
  • Vérifier annuellement le respect de vos principales obligations d’employeur et leur état de fonctionnement (convention collective, matériel de base de sécurité, registres,…)

Vos plus :

  • Des équipes dédiées spécialisées en droit du travail et en gestion sociale pour s’assurer du respect du droit du travail et de votre convention collective
  • Des check-lists de conformité pour minimiser les risques en cas d’inspection du travail
  • Une adaptation des listes à vos accords sociaux et/ou aux demandes de votre CHSCT
  • Une société tierce qui assure le respect de la neutralité auprès des instances représentatives du personnel
  • Un compte-rendu détaillé avec des préconisations concrètes pour vous sécuriser

Une externalisation rentable pour vous grâce :

  • Un gain de temps et d’énergie pour votre équipe RH
  • Une diminution des plaintes de vos Instances Représentatives du Personnel
  • Une mise en conformité récurrente qui minimise les risques d’amendes
  • Une facturation à l’heure avec un suivi quotidien des missions réalisées

Une externalisation facile en 4 étapes :

  1. Obtenir un devis personnalisé
  2. Suivre la feuille de route pour partager avec Alithia des informations essentielles
  3. Faire la visite de vos locaux avec notre chef de projet pour permettre le lancement de l’externalisation
  4. Faire des points réguliers avec votre chef de projet Alithia

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