Gestion administrative des entretiens

Notre prestation :

  • Planification et suivi administratif des entretiens annuels
  • Mise en œuvre et suivi des entretiens professionnels
  • Organisation des entretiens particuliers (retour maternité, congé parental, fin de mandat syndical,…)
  • Saisie des informations dans le SIRH
  • Relances des managers pour s’assurer de la tenue des entretiens
  • Prise de rendez-vous entre le manager et le collaborateur
  • Inscription dans l’agenda des deux interlocuteurs
  • Réservation des salles de réunion
  • Rappel de la tenue de l’entretien
  • Animation ou accompagnement à l’animation de l’entretien
  • Accompagnement des managers pour une bonne gestion des entretiens
  • Synthèse de documents et préparation d’états individualisés (Référentiel individuel GPEC, Plan individuel de formation,…)
  • États fournis au service Ressources Humaines pour valider de l’état d’administration des entretiens et fournir des clignotants d’alerte en cas de non-conformité

Vos plus :

  • Une équipe d’assistantes formées à l’administration des entretiens
  • Des spécialistes pour gérer les entretiens professionnels et de gestion de carrière
  • Outil de suivi de l’administration des entretiens avec alertes en cas de non-conformité
  • Une adaptation à votre structure, à votre structure hiérarchique et à vos outils d’entretien

Une externalisation rentable pour vous grâce à :

  • Un gain de temps et d’énergie pour vos équipes Ressources Humaines
  • Des frais évités en respectant la tenue des entretiens et en évitant de payer la garantie formation à votre OPCA
  • Des frais de structure réduits grâce à notre structure flexible et notre tracking
  • Des entretiens de qualité suivis voire tenus par des professionnels RH avec une analyse basée sur l’évaluation des compétences

Une externalisation facile en 4 étapes :

  1. Obtenir un devis personnalisé
  2. Suivre la feuille de route pour partager avec Alithia des informations essentielles
  3. Fournir les missions souhaitées à nos équipes pour permettre le lancement de l’externalisation
  4. Faire un point après un mois avec votre chef de projet Alithia

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Entretien annuelEntretien professionnelAutres : à préciser dans la section remarques

Souhaits de mission(s) à externaliser (obligatoire) :

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