Gestion des expatriés

Notre prestation :

  • Accompagner dans la compréhension et le choix de l’expatriation
  • Sélectionner le statut le plus adapté (détachement, d’expatriation et transfert)
  • S’assurer de la conformité juridique des contrats d’expatriation
  • Réaliser pour l’expatrié les démarches administratives
  • Assister les expatriés dans leurs démarches relatives à leur installation : accompagnement au déménagement, à l’aménagement d’une nouvelle habitation, choix et inscription dans des écoles et centres de formation, etc.
  • Répondre aux questions quotidiennes des expatriés et traiter les éventuels litiges
  • Vérifier l’existence de la couverture sociale et du paiement effectif des salaires à l’étranger
  • Gérer les retours (logistique, administratif) et la nouvelle prise de poste
  • Suivre la carrière des expatriés (entretiens annuels,…)
  • Effectuer un suivi des données chiffrées sur les expatriés (tableau de bord de pilotage)

Vos plus :

  • Des spécialistes de l’expatriation au niveau administratif, légal et en gestion des carrières
  • Des processus dédié avec une check-list des points de vigilance
  • Une veille sur les évolutions juridiques en gestion des expatriés

Une externalisation rentable pour vous grâce à :

  • Une sécurisation de vos contrats et des processus RH spécifiques
  • Un gain de temps pour l’équipe RH pour se consacrer à des activités à plus haute valeur ajoutée
  • Une mutualisation du temps pour nos entreprises clientes en veille juridique et connaissance des différents pays d’expatriation
  • Un processus spécifique et rodé pour la gestion des expatriés

Une externalisation facile en 4 étapes :

  1. Obtenir un devis personnalisé
  2. Suivre la feuille de route pour partager avec Alithia des informations essentielles
  3. Fournir les différentes missions à réaliser et les contacts à nos équipes pour permettre le lancement de l’externalisation
  4. Faire un point après un mois avec votre chef de projet Alithia

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