Externalisation de la formation

La formation professionnelle ou continue devrait être dans les prochaines années selon toutes les études l’une des activités RH les plus externalisées par les services Ressources Humaines. Ce fût également la première activité que nous avons gérée chez Alithia en externalisation du fait de l’expertise de notre dirigeante en droit, en ingénierie, en pratiques et en processus-clés de la formation.

Missions pouvant être externalisées :

  • Recueil des besoins
  • Organisation et suivi des appels d’offre formation
  • Gestion et suivi des inscriptions individuelles et collectives (envoi des documents, annulations,…)
  • Gestion des dossiers OPCA (réalisation et suivi)
  • Organisation logistique des formations internes, intra, externes (réservation des salles et de l’hébergment, envoi des convocations, reproduction des supports, validation des frais…)
  • Suivi administratif de formateurs internes
  • Chiffrage du plan de formation
  • Montage de projets à ingénierie et / ou financements complexes
  • Gestion des compteurs DIF
  • Gestion des évaluations à chaud et à froid (administration, relances, synthèses)
  • Mise à jour des tableaux de bord formation
  • Préparation 2483 et taxe apprentissage
  • Accompagnement des salariés (dossiers VAE, CIF)
  • Saisie et requêtes sur votre SIRH