Escape game RH

Votre Escape Game RH dédié

Escape Game RH

Emmenez votre équipe RH dans un univers ludique et immersif qui leur permettra de :

  • Renforcer leur esprit et cohésion d’équipe
  • Mettre à l’épreuve et valoriser leurs compétences RH
  • S’imprégner de votre stratégie RH et vos projets RH

Un concept  sur mesure qui s’adapte :

  • A vos événements : une journée de travail sur votre stratégie RH, un événement ou séminaire, une journée  en mode action de formation,…
  • A votre cible (Equipe RH complète, métiers RH spécifiques, alternants, réseau de formateurs,…)
  • A votre structure avec des jeux modulables et agiles en lien avec vos besoins
L’un des  scénarios proposés  :
L’équipe est déposée sur l’île de la positive HR attitude.
 En tant qu’Héroïnes et héros RH, ils disposeront d’un temps donné pour trouver le code qui leur permettra d’ouvrir le coffre du bonheur au travail et de découvrir le trésor qui sauvera leur entreprise du danger de la sinistrose.
A eux de bien gérer leur temps, leurs ressources et compétences pour réussir cette mission périlleuse.

Pour un devis personnalisé, contactez nous commercial@alithia.fr ou par téléphone 01 69 95 34 77

Pour organiser cet Escape Game RH personnalisé :

  1. Nous collectons des données auprès de vos services pour l’imprégner des informations à transmettre et à évaluer 
  2. Nous préparons les jeux et adaptons le scénario et les jeux existants à vos objectifs, vos cibles et le temps de votre événement
  3. Nous sommes présents lors de l’événement avec notre équipe de maîtres du jeu

Quelques exemples de jeu

  • Le jeu de l’architecte ou comment réaliser un projet en tenant compte des compétences de chacun
  • Le feu vert ou rouge (sur les règles RH)
  • Le jeu des anneaux (ou qui fait quoi dans le monde des RH)
  • Le totem des RH de votre société (ou l’identification des qualités nécessaires à tout RH)
  • Les pas de la GPEC (ou les étapes à franchir pour bien gérer la gestion des compétences)
  • Le jeu du pendu (ou trouvez des mots-clés des différents champs RH)
  • Les rebus de votre société (ou des citations-clés dans votre structure)
  • Etes-vous une équipe ? (ou comment mieux connaître les autres RH)
  • Etre maître du temps (ou comment gérer des priorités)
  • Les acronymes sauvages des Ressources Humaines
  • L’habit ne fait pas le moine (ou les tenues à proscrire en entreprise)
  • Les 7 familles (sur les métiers RH)
  • Les bons ou mauvais réflexe de l’onboarding
  • Les flèches des visites médicales
  • Le cluedo de la formation
  • La carte du trésor administratif
  • La construction participative d’un projet ou d’une stratégie RH

Votre partenaire RH