Notre GAMME COMPETENCES

Les 120 formations innovantes de la GAMME COMPETENCES permettent :

  • de développer une démarche structurée, tournée vers les compétences et adaptée à la stratégie de l’entreprise
  • d’inciter les collaborateurs à s’inscrire à nos programmes (marketing de la formation)
  • de décupler l’envie d’apprendre des collaborateurs
  • de transmettre des savoir-faire transversaux et savoir-être de façon ludique et innovante dans le cadre de formations imputables

Pour répondre aux besoins de rationalisation financière et d’organisation de vos services formation, ces formations, fruits des dernières innovations pédagogiques et de notre expérience d’externalisation en entreprise, s’intègrent dans une démarche globale de GPEC et de développement des compétences transversales, comportementales et managériales.

Découvrez tous nos programmes :

Pour vous aider dans vos choix, profitez de deux formations exceptionnelles

Nos postulats et règles :

  • Un programme de formation présenté de manière à donner envie aux futurs participants de s’inscrire et d’assister à la formation
  • Un formateur-consultant expert, qui veille à la bonne transmission des savoirs et à l’acquisition des informations par les stagiaires.
  • Les formations sont surtout axées sur les compétences et l’outil pédagogique n’est qu’un moyen utilisé dans le cadre de la formation pour atteindre les objectifs pédagogiques et opérationnels définis au préalable.
  • Un programme de formation détaillé est établi et suivi par le ou les formateurs. Il répond aux règles de la formation professionnelle.
  • Un support de formation est fourni, qui reprend les principales connaissances acquises pendant la formation.