Définition Assessment Center

Terme et concept venant des pratiques anglo-saxonnes. Il s’agit d’un espace réel ou éventuellement virtuel où les entreprises envoient leurs collaborateurs ou managers pour leur faire passer différentes évaluations. Ces évaluations sont notamment centrées sur des mises en situation, qui utilisent des simulations de situations de travail à travers des études de cas, des jeux de rôle ou différents tests d’aptitude, de performance, d’apprenance,… Elles sont en général accompagnées par différents entretiens avec des professionnels et/ou par des tests ou questionnaires (personnalité, évaluations comportementales,…)

Nous pourrions le traduire en France par les termes de “Centre d’examens professionnels”.

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